La méthode des 6P est un cadre structuré qui permet d'améliorer sa posture relationnelle lors des échanges oraux. Elle repose sur six éléments clés : Préparation, Présence, Politesse, Patience, Positivité et Pédagogie. Chacun de ces aspects contribue à renforcer la communication et à établir une connexion authentique avec l'interlocuteur. En intégrant ces principes, les participants apprennent à mieux gérer leurs émotions, à adapter leur discours en fonction de leur audience et à créer un environnement propice à un échange constructif.

Elle est conçue pour un large éventail de professionnels, les candidats en recherche d'emploi, ainsi que toute personne impliquée dans des entretiens, qu'ils soient d'embauche, d'évaluation ou de conseil, peut bénéficier de cette formation. Elle est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent améliorer leur capacité à communiquer efficacement et à établir des relations de confiance dans un contexte professionnel.

Les séances peuvent se dérouler en groupe ou en individuel, selon les besoins des participants. Elles incluent des mises en situation pratiques qui simulent des entretiens réels, permettant aux participants de mettre en œuvre les concepts appris. Après chaque simulation, un feedback constructif est fourni, soulignant les points forts et les axes d'amélioration. De plus, un plan d'action personnalisé est élaboré pour aider chaque participant à continuer à progresser après la formation.

Absolument. Même pour ceux qui se sentent à l'aise à l'oral, ces séances offrent des bénéfices significatifs. Elles permettent de perfectionner des compétences essentielles telles que la qualité de l'écoute, la clarté d'expression et la présence. En effet, être à l'aise à l'oral ne garantit pas toujours une communication efficace. La formation aide à affiner ces compétences, à mieux comprendre les dynamiques relationnelles et à s'adapter aux différents types d'interlocuteurs, ce qui est crucial pour des échanges fructueux.

C'est surtout un investissement sur vous-même, pour avancer avec plus de clarté, de confiance et d’alignement dans votre parcours.

Oui, cette formation est potentiellement finançable par le biais du plan de développement des compétences des entreprises, ce qui permet aux employeurs d'investir dans le développement professionnel de leurs équipes.

De plus, les participants peuvent également envisager un autofinancement personnel, ce qui leur permet de prendre en main leur propre développement professionnel.

Nous pouvons étudier ensemble des facilités de paiement.